Désaccord avec votre directeur sur les statistiques

Réponse rapide

Documentez par écrit le plan d'analyse validé. Si le directeur demande un test discutable, proposez une analyse principale rigoureuse plus une analyse de sensibilité demandée. En cas de blocage, un avis méthodologique tiers (UFR, CIC, prestataire) tranche sur des bases scientifiques, pas hiérarchiques.

Situation typique

« Mon chef veut un Chi² sur 8 patients. Le statisticien dit non. Moi je suis au milieu à 2 mois de la soutenance. »

Protocole de médiation Santé-stat

  1. Reformuler la question clinique unique
  2. Lister ce que l'effectif permet et interdit (1 page)
  3. Proposer : analyse principale (consensuelle) + analyse exploratoire (si insisté)
  4. Faire valider par email avant de lancer R/SPSS

Ce que le jury sanctionne

Pas le désaccord en amont — mais une incohérence visible entre ce que dit le directeur à l'oral et ce qui est écrit dans le manuscrit.

Questions fréquentes

Le directeur a toujours raison ?

Non sur la méthode statistique. Oui sur la faisabilité clinique et le contexte du service.

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